Я увол-юсь с работы. Есть реб. 10 лет. Нужно ли писать в заявл."в связи с необх. осущ. уход за ребенком" или без разницы?

ads

Ответы:

Lyutsiya
23:48
Пиши, если ребенку нет 14- ти лет, тогда стаж не прервется. Только возраст ребенка ОБЯЗАТЕЛЬНО укажи....
Азиза
22:54
Запись в трудовой должна быть - по уходу за ребёнком .
Bozhena
14:33
Да какая разница,если Вы решили забить на работу, я им даже по телефону не позвонил.Пусть попробуют без меня.
Daria
11:27
Нет такой необходимости,Вы увольняетесь по собственному желанию и причина этого желания никого не интересует,что касается не прерывности стажа,то она влияет только на ребёнка до 6 лет
Ekaterina
11:13
Уважительность причины увольнения по собственному желанию ни на что не влияет в настоящее время (только если вы встанете на учёт в Службу занятости и они отправят вас на учёту, то уважаительная причина увольнения последнего позволит вам получать стипендиб во время обучения).
Куралай
03:32
Лучше написать.
Паула
06:56
Без разницы. Непрерывный стаж сейчас не имеет никакого значения.

ads

Рубрика: Уход за ребенком | Просмотров: 842

Статьи по теме

Популярное:


Добавить ответ

Имя

На нашем сайте запрещены нецензурные выражения.

Сообщение