Не могу получить пособие по уходу за ребенком до полутора лет, так как на работе требуют справку от мужа о том , что он?

ads

Ответы:

Saniya
12:48
Может с третьего раза получится )))))) Нажмите сверху зелененькое "Спрашивайте!" и задайте вопрос нормально.
Tsvetana
03:47
Не могу получить пособие по уходу за ребенком до полутора лет, так как на работе требуют справку от мужа о том , что он ...наверное, не получал пособие со своей работы Эту справку может выдать секретарь или кадровик, или бухгалтер на работе Вашего мужа. А без справки никак. Это требует ФСС.
Rusana
15:40
ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ С 1 января 2007 г. для работающих граждан размер пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет составляет 40% среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом минимальный размер по уходу за первым ребенком составляет 1500 руб., а за вторым и последующими детьми - 3000 руб. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать 6000 руб. за полный календарный месяц. В тех районах, где установлены районные коэффициенты, размер пособия, в том числе минимальный и максимальный, определяется с учетом этих коэффициентов. В том случае, когда осуществляется уход за двумя детьми, не достигшими возраста полутора лет, размер ежемесячного пособия суммируется. Обратите внимание! В данном случае суммированный размер пособия не может быть более 100% среднего заработка. В то же время суммированное пособие не может быть менее суммированного минимального размера пособия. ПРИМЕР. Работница находится в отпуске по уходу за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет. В период отпуска у нее родился второй ребенок. В период отпуска за двумя детьми пособие работнице должно выплачиваться в размере 80% среднего заработка (40% - за первого ребенка + 40% за второго ребенка) за 12 месяцев, предшествующих предоставлению отпуска по уходу за первым ребенком, но не менее 4500 руб. (1500 + 3000). Если же в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком у нее наступает отпуск по беременности и родам, она не вправе получать оба вида пособия (п. 40 Положения). В этом случае она должна выбрать, какое именно пособие она будет получать: пособие по беременности и родам или пособие по уходу за ребенком. Женщина не вправе получать два вида пособия одновременно. Например, при наступлении беременности в отпуске по уходу за ребенком женщина должна выбрать, какое именно пособие она будет получать: по беременности и родам или пособие по уходу за ребенком. Еще один момент, на который следует обратить внимание. Матери после рождения ребенка теперь имеют право выбора, какое пособие им получать: пособие по беременности и родам или пособие по уходу за ребенком. То есть для получения пособия по уходу за ребенком не надо ждать окончания отпуска по беременности и родам. В том случае, если мать выберет в качестве получаемого пособия пособие по уходу за ребенком, ей необходимо написать и представить работодателю заявление о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком. В этом случае при выплате пособия по уходу за ребенком учитывается сумма ранее выплаченного пособия по беременности и родам. Для получения пособия необходимо представить следующие документы: - заявление о назначении пособия; - копию свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход; - копию свидетельства о рождении (усыновлении) предыдущего ребенка (детей). Поскольку данное пособие может получать не только мать, но и другие родственники, то необходимо также представить: - справку с места работы (учебы, службы) матери (отца или обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует этот отпуск и не получает пособия. В случае если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), то необходима справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Работодатели выплачивают пособие по уходу за ребенком также за счет средств ФСС России.

ads

Рубрика: Уход за ребенком | Просмотров: 1446

Статьи по теме

Популярное:


Добавить ответ

Имя

На нашем сайте запрещены нецензурные выражения.

Сообщение