сохранется ли пособие по уходу за ребенком 1,5 лет если выходишь на работу раньше, работаю педагогом.

сохранется ли пособие по уходу за ребенком 1,5 лет если выходишь на работу раньше, работаю педагогом.?

ads

Ответы:

Камилла

03:45

Не сохраняется. При любой ставке. Пособие платят за то, что сидишь с ребёнком и не работаешь.

Anisya

22:27

Да, такие случаи не редкость, сразу после окончания отпуска по беременности и родам мамочки выходят на работу. В таком случае, если оба родителя работают, пособие по уходу за ребенком выплачиваться им не будет. Хотя есть исключение. Право на пособие сохраняется при выходе на работу на условиях неполного рабочего времени или при работе на дому.В случае выхода по вашему желанию на работу на условиях неполного рабочего времени, за вами сохраняется право на получение пособия по государственному социальному страхованию. Это право предусмотрено статьей 256 Трудового кодекса РФ.Статья 256. Отпуска по уходу за ребенкомКонсультантПлюс: примечание.В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ подлежащим обязательному социальному страхованию матери или отцу, опекуну, а также другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком, в период нахождения в отпуске до достижения ребенком возраста полутора лет выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка, а после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации.По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).КонсультантПлюс: примечание.В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, установлено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа.Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)

Хильдегарда

08:37

как мы все привыкли на халяву жить...прошу извинить - личное мнение....

ads

Рубрика: Уход за ребенком | Просмотров: 3872

Статьи по теме

Как предупредить младенческие колики

Как выбрать детскую коляску?