Я заболела, муж по уходу за ребёнком может взять отпуск и как это сделать?

ads

Ответы:

Екатерина
11:52
может Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком Путеводитель по кадровым вопросам. Отпуска по уходу за ребенком - Отпуска по уходу за ребенком >>> КонсультантПлюс: примечание. В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий: - со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы; - после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ). По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). КонсультантПлюс: примечание. В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, определено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости). (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Ануш
23:24
Если муж в госструктуре - легко. Если на фирме ООО - то нет.
Inessa
03:02
второй ответ неточный. и в ООО возможно, при условии если это ООО зарегистрирован в ФСС, т.к. все социальные выплаты - пособия, декретные, больничные - производятся через этот Фонд. теоретически это можно, но практически очень непросто. потому что вам надо писать заявление с просьбой прервать ваш отпуск по уходу за ребенком. только при положительной визе вашего руководителя будет такой приказ. и после этого только ваш муж может обратиться у себя на работе с указанной вами просьбой. приложить надо выписку из вашего приказа. вот из-за такой мороки мы плюнули на все это, когда реанимация и сан.авиация вступают в процесс - не до этого. ребенок была 2 месяца с бабушкой-пенсионеркой.
Варя
06:13
Это в любом случае крайне невыгодно. В ыпотеряете в деньгах, как ни крути. если вам оформить свой выход на работу. то вам по больничному заплатят крохи, а муж потеряет 60% своей зарплаты. Проще нанять няню.

ads

Рубрика: Уход за ребенком | Просмотров: 866

Статьи по теме

Популярное:


Добавить ответ

Имя

На нашем сайте запрещены нецензурные выражения.

Сообщение