Работа по временному договору и беременность.?

ads

Ответы:

Ефимия
17:35
да
Юлдуз
02:10
В договоре прописаны сроки его выполнения по окончании срока договор считается исполненным
Ilinichna
03:25
Если она работает на время отсутствия основного работника, то договор прекращается в положенный срок. А если срок договора позже, чем будет выдан больничный лист, то оплачивается больничный лист и договор все равно прекращается.
Mirra
10:25
Всё зависит от того, что является сроком окончания действия ТД - выход на работу основного работника или определён конкретный срок. Если первый вариант, то уволят и во время беременности (если нет другой вакантной должности, на которую можно перевести до окончания беременности). Если второй - то продлят договор до окончания беременности, как родит - уволят.
Леся
02:13
Смоторя на какой срок у не этот временный труд. договор, если например 3 месяца и она по окочанию этих 3 месяцев принесет справку о том что она беременна, а ее дают на 2-х месяцах, то работодатель должен будет ее оствать на работе до окончания беремености и после сможет уволить.
Hilda
20:02
Если во время договора женщина беременеет, то ей ОБЯЗАНЫ продлить договор до ее декретного отпуска и выплатить декретные.

ads

Рубрика: Беременность | Просмотров: 896

Статьи по теме

Популярное:


Добавить ответ

Имя

На нашем сайте запрещены нецензурные выражения.

Сообщение