Правильное оформление отпуска по уходу за ребенком до трех лет?

ads

Ответы:

Зита
19:13
Трудовой кодекс предусматривает только один отпуск по уходу за ребенокм - до 3 лет (ст.256 ТК РФ). Этот отпуск начинается со следующего дня после дня окончания отпуска по беременности и родам и длится до достижения ребенком 3 лет. Берем Ваш пример. Допустим отпуск по беременности и родам заканчивается 5 марта 2009 года. Отпуск по уходу за ребенком начинается 6 марта 2009 года и заканчивается 1 января 2012 года. Именно эти даты Вы ставите в приказе. С 2 января 2012 года работница должна выйти на работу (ну или в первый рабочий день после 2 января). Если мамочка захочет выйти досрочно из отпуска, то она пишет заявление типа "Прошу считать меня приступившей к работе с ...". На основании этого заявления отдел кадров издает приказ о досрочном выходе.

ads

Рубрика: Уход за детьми | Просмотров: 2419

Популярное:


Добавить ответ

Имя

На нашем сайте запрещены нецензурные выражения.

Сообщение